Państwowa Inspekcja Pracy wydała stanowisko dopuszczające stosowanie przez większość zakładów opieki zdrowotnej pakietu antykryzysowego, co może spowodować znaczne uelastycznienie ich czasu pracy choć tylko do konca 2011 r., warto jednak poznać praktyczne możliwości działania w tym zakresie.
Organizacja czasu pracy w szpitalach nie jest prosta ze względu na liczbę personelu medycznego, która jest mała i wymusza powstawanie nadgodzin, polecenia dużej ilości dyżurów i pełnienie gotowości do udzielania świadczeń medycznych po godzinach pracy. O czym należy w tym zakresie pamiętać, aby nie naruszyć przepisów?
W planie kontroli na 2010 r. przewidziano kontrole w zakłądach opieki zdrowotnej, co sprawdzą inspektorzy na takich kontrolach, jak się do nich przygotować, komu grożą kary od PIP w razie stwierdzonych nieprawidłowości?
Program szkolenia:
1. Które szpitale, czy placówki służby zdrowia mogą stosować pakiet antykryzysowy?
2. Co daje wydłużenie okresu rozliczeniowego czasu pracy do 6/12 miesięcy?
3. Co trzeba zrobić, aby naruszenia doby pracowniczej nie były niezgodne z przepisami?
4. Jakie systemy czasu pracy można zastosować w służbie zdrowia?
5. Jak prawidłowo zaplanować przekazywanie zmian, żeby nie powstawały nadgodziny?
6. O czym należy pamiętać tworząc harmonogramy czasu pracy dla lekarzy i pielęgniarek?
7. Jakie zmiany w przepisach wewnątrzzakładowych warto wprowadzić, aby uelastycznić czas pracy?
8. Jak powinny być planowane odpoczynku dobowe i tygodniowe pracowników służby zdrowia?
9. Co grozi za naruszanie odpoczynków?
10. Jak prawidłowo planować dyżury medyczne?
11. Kiedy pielęgniarki mogą pełnić dyżur i jak powinien być on rekompensowany?
12. Jak podpisywać kaluzule opt – out i czymożna się z nich wycofać bez konsekwencji?
13. Czym różni się rekompensata za dyżur medyczny od rekompensaty nadgodzin?
14. Czy gotowość do udzielania świadczeń zdrowotnych może naruszać odpoczynek?
15. Kiedy pracownikom służby zdrowia przysługuje dodatek zmianowy?
16. Kiedy można zmieniać harmonogramy czasu pracy w trakcie okresu rozliczeniowego?
17. Czy pielęgniarki oddziałowe mogą wykonywać parcę w nadgodzinach bez dodatkowego wynagrodzenia?
18. Jak traktować czas podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez personel medyczny w kontekście czasu pracy?
19. Jakie są różnice miedzy rekompensatą za pracę w soboty i w niedziele?
20. Czy dodatki nocne przysługują za dyżury medyczne pełnione w porze nocnej?
TEMATYKA
Dziedzina
czas pracy
Charakter spotkania
edukacyjny
Wydarzenie dla
lekarzy inni
MIEJSCE
Adres
Sala szkoleniowa Firmy Most Wanted
Warszawa, Rogalińska 1
Kalendarium
Moje wydarzenia
Rejestruj konferencje
